Résultats du mouvement intra-départemental 2019 – phase d’ajustement de rentrée
Nous regrettons le fait que nous n’ayons pas eu la liste des postes vacants avant la tenue de la CAPD ce qui ne nous a pas permis de faire notre travail de contrôle dans des conditions idéales. RASED 7 postes RASED (5 E + 2 G) restés vacants ont servi aux ouvertures : les RASED du département sont utilisés comme une variable d’ajustement. Les collègues ont besoin … Continuer de lire Résultats du mouvement intra-départemental 2019 – phase d’ajustement de rentrée